El SUTERH pide aumento para los encargados de edificios
El titular de Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) Víctor Santa María señaló que existe un atraso en los haberes frente a la inflación e indicó que su gremio pretende reabrir las negociaciones paritarias durante octubre.
"El sistema de paritarias es necesario e importante; y una cosa es una suma fija y otra asignaciones familiares", consignó Santa María y agrego en declaraciones con el "Cronista Weekend" por FM Milenium que "La inflación es una foto que ya pasó, y lo que tenemos que ver es cómo nos adelantamos al momento".
El gremialista señaló "queríamos a octubre, a más tardar, sentarnos a discutir paritarias, ya que cuando comenzamos a discutir salarios a comienzos de este año nuestro reclamo era cercano al 40 por ciento, y por muchos factores decidimos cuadrarnos en el 19,5 por ciento que tuvieron la mayoría de las actividades tuvieron para el 2008".
Uno de los principales operadores del Partido Justicialista de la Ciudad manifestó que "la paritaria, que es la discusión del salario básico del trabajador, es otro mecanismo de distribución del ingreso, eso es lo que tenemos que ver y discutir, más allá de ver si el índice de aumento del costo de vida fue tal o qué número fue la inflación".
Por último se refirió que "los trabajadores de edificios solicitamos que se adelante la discusión paritaria tal como pasó el año pasado, ya que la discusión comenzaba en mayo, y en febrero marzo estábamos firmando los primeros acuerdos".
La voz oficial
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada expresó que "No hay ninguna necesidad" de reabrir las paritarias por las que en promedio se obtuvieron incrementos salariales de entre 20% y 25% este año. En una entrevista con el diario 'Ámbito Financiero' manifestó:
- ¿Se justifica el reclamo sindical, que indica que habría que reabrir paritarias?
- Los sindicatos tienen como tarea mantener la capacidad del salario y, en cada oportunidad que pueden, mejorarla. Después están las situaciones de contexto. Este año las negociaciones salariales han figurado entre 20% y 25% en general y no estarían implicando ninguna necesidad de reabrir paritarias, teniendo en cuenta que, según la modalidad de los últimos años, las negociaciones son escalonadas, los aumentos se dan en distintos tramos y la gran mayoría de los convenios colectivos todavía no ha llegado a la última etapa, que falta abonarse. Son mejoras salariales que van entre 4% y 15% a ser ejecutadas en estos meses que vienen.
- Entre quienes evalúan reabrir las discusiones se menciona a los gremios de encargados de edificios y empleados de comercio.
- Estuve reunido tanto con Víctor Santa María como con Armando Cavalieri hace apenas unos días y del tema no se habló.
- ¿Legalmente es posible reabrir las paritarias este año?
- Habría que analizarlo. Entendemos que las paritarias tienen una determinada vigencia temporal, geográfica y personal. Son tres elementos centrales de la negociación colectiva: cuánto duran, a quién se aplican y a qué territorio llegan. Nosotros creemos que éstos son elementos centrales de la negociación y, por lo tanto, la vigencia temporal debe ser acatada.
- ¿Cuáles son las consecuencias jurídicas si una de las partes quiere reabrir las discusiones y la otra no?
- No hay ninguna posibilidad. De hecho, el Ministerio de Trabajo no va a impulsar una apertura unilateral de la negociación colectiva.
Fuente: FM Millenium / Ámbito Finaciero
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